Das Durchschnittsalter unter den 8.000 Schichtarbeitern am BASF-Standort Ludwigshafen liegt bei 46 Jahren. Die Frage ist daher aktuell: Wie lässt sich ihr Know-how an die nächste Generation der Schichtarbeiter weitergeben? Die Antwort des Chemiekonzerns: 600 Betriebstrainer für den Wissenstransfer. mehr >

Sie heißt Frauke Jacob, ist angehende Doktorandin der Chemie und 25 Jahre alt, er heißt Peter Schalke ist Betriebsleiter bei Ineos Paraform GmbH & Co. KG in Mainz und jetzt 64. Sie kommt frisch von der Uni, ist fit in der „reinen Forschung“. Er ist ein Betriebspraktiker und verfügt über ein Wissen, von dem Frauke Jacob sagt: „Das kann man sich nirgendwo anlesen.“ >mehr

Lernen ist in jedem Alter möglich. Mit gezieltem Training und den richtigen Lehrwerkzeugen lassen sich die Lernkompetenz und -motivation auch älterer Arbeitnehmer merklich und nachhaltig verbessern. Dieses ermutigende Ergebnis zeigte ein CSSA-Projekt beim Reifenhersteller Michelin. mehr >

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